علیرضا آتشی گوهری - دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی و سازمانی

چکیده پژوهش حاضر نیز بخاطر اهمیت موضوع مشاغل و کسب و کار ها به برسی رابطه بین افسردگی و رضایت شغلی بر کارمندان شهر کرمان اختصاص یافته است. روش: پژوهش از نوع توصیفی بوده و تعداد افراد نمونه پژوهش ۱۰۰ نفر از کارمندان شهر کرمان بوده اند. قلمرو زمانی پژوهش مربوط به سال ۱۴۰۲ بوده که به منظور جمع آوری داده ها از پرسشنامه های رضایت شغلی و افسردگی بک استفاده شده است. یافته ها: نتایج پژوهش نشان داد که بین بین افسردگی و رضایت شغلی ارتباط معناداری وجود داشته است.

افسردگی، رضایت شغلی، کرمان.