علی روح الهی امیری - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت بازرگانی شاخه مدیریت استراتژیک موسسه غیرانتفاعی غیر دولتی راه دانش بابل
ندا طهماسبی - موسسه غیرانتفاعی راه دانش بابل، بابل

هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی شرایط سازمانی موثر بر وندالیسم کارکنان ( مورد مطالعه : شهرداری شهر امیرکلا استان مازندران ) می باشد. در این پژوهش از تکنیک مصاحبه استفاده شده است . جامعه مورد مطالعه برگرفته از تعدادی از کارمندان شهرداری امیرکلا است و در آن وندالیسم را در بین کارکنان شهرداری شناخته و به توضیح اینکه بروز رفتارهای وندالی در حوزه کارکنان در شهرداری موجب چه خساراتی به سازمان متبوع می شود می پردازیم . نمونه های وندالیسم رفتاری در کارکنان شهرداری را برشمرده و از نتایج این رفتار و عوامل موثر بر این نوع رفتار گفته و در انتها پیشنهادهایی برای جلوگیری از ظهور و بروز رفتارهای وندالی در میان کارکنان شهرداری می پردازیم .

وندالیسم ، کارمندان سازمان ، شهرداری ، آسیب اجتماعی