رابطه ی تناسب فرد- سازمان با رضایت شغلی مدیران پرستاری بیمارستان های منتخب آموزشی شهر اصفهان
عنوان مقاله: رابطه ی تناسب فرد- سازمان با رضایت شغلی مدیران پرستاری بیمارستان های منتخب آموزشی شهر اصفهان
شناسه ملی مقاله: JR_HIM-9-7_010
منتشر شده در در سال 1391
شناسه ملی مقاله: JR_HIM-9-7_010
منتشر شده در در سال 1391
مشخصات نویسندگان مقاله:
احمد رضا رئیسی - استادیار، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت، مدیریت اطلاعات سلامت، دانشگاه اصفهان گروه علوم پزشکی، اصفهان، ایران
سوسن بهرامی - مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان و پژوهشگر بهداشت مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد، دانشکده مدیریت بهداشت و انفورماتیک پزشکی، دانشگاه اصفهان علوم پزشکی، اصفهان، ایران (نویسنده مسئول) ایمیل: bahrami۸۳۷@gmail.com
سمیه صفدری - مدیریت خدمات سلامت، دانشکده مدیریت بهداشت و انفورماتیک پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
سمیه شفیعی - مدیریت خدمات سلامت، دانشکده مدیریت بهداشت و انفورماتیک پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
خلاصه مقاله:
احمد رضا رئیسی - استادیار، مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد سلامت، مدیریت اطلاعات سلامت، دانشگاه اصفهان گروه علوم پزشکی، اصفهان، ایران
سوسن بهرامی - مدیریت آموزشی، دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی، دانشگاه اصفهان و پژوهشگر بهداشت مرکز تحقیقات مدیریت و اقتصاد، دانشکده مدیریت بهداشت و انفورماتیک پزشکی، دانشگاه اصفهان علوم پزشکی، اصفهان، ایران (نویسنده مسئول) ایمیل: bahrami۸۳۷@gmail.com
سمیه صفدری - مدیریت خدمات سلامت، دانشکده مدیریت بهداشت و انفورماتیک پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
سمیه شفیعی - مدیریت خدمات سلامت، دانشکده مدیریت بهداشت و انفورماتیک پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، اصفهان، ایران
نیروی انسانی در هر سازمان جزء مهم ترین منابع سازمان به
کلمات کلیدی: تناسب فرد سازمان با رضایت شغلی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1800307/