محمد ناظمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه ولی عصر (عج)
گلناز زینلی برواتی - فارغ التحصیل کارشناسی فناوری اطلاعات سلامت، دانشگاه علوم پزشکی مشهد

در قرن بیست و یکم استفاده از فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی جوامع را دستخوش تغییرات فراوانی کرده است. گسترش و پیشرفت فناوری اطلاعات در رشد و بهبود هر جامعه و توسعه توانمندسازی سازمان ها نقش انکار ناپذیری دارد. امروزه توانمندسازی شغلی منابع انسانی کاملا وابسته به توسعه، گسترش فناوری اطلاعات و استفاده از آن است. در واقع استفاده از فناوری اطلاعات موجب بهبود تمامی مولفه های توانمندسازی شده است. در نتیجه این بهبود، توانمندسازی شغلی منابع انسانی در سازمان ها، ارتباط مستقیم و معناداری با استفاده از فناوری اطلاعات دارد. مدیران منابع انسانی می توانند با بهبود ظرفیت ها و منابع خود، به منظور دسترسی آسان و سریع از اطلاعات و فناوری های جدید، توانمندی های منابع انسانی را بهبود بخشیده و باعث پیشرفت روز افزون سازمان خود شوند. با توجه به اهمیت این موضوع، بر آن شدیم در این پژوهش به مرور و بررسی تاثیر و فناوری اطلاعات بر روی منابع انسانی بپردازیم. روش استفاده شده در این پژوهش، مرور سیستماتیک است. به منظور بررسی این موضوع، تعداد ۲۴ مقاله جمع آوری شد. در پایان به اختصار به نقد و مرور نتایج پایان نامه های مورد نظر پرداختیم.

فناوری اطلاعات، منابع انسانی، توانمندسازی