گفتمان ابزاری کلیدی برای مدیران موفق: بررسی ارتباطات گفتاری با رویکرد ظرفیت شناختی
عنوان مقاله: گفتمان ابزاری کلیدی برای مدیران موفق: بررسی ارتباطات گفتاری با رویکرد ظرفیت شناختی
شناسه ملی مقاله: JR_AMFAD-6-2_001
منتشر شده در در سال 1402
شناسه ملی مقاله: JR_AMFAD-6-2_001
منتشر شده در در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:
احسان همتی - دانشگاه علوم پزشکی ایران
حسین حسن پور - پژوهشکده آماد
خلاصه مقاله:
احسان همتی - دانشگاه علوم پزشکی ایران
حسین حسن پور - پژوهشکده آماد
گفتمان و فن بیان همواره و در طول تاریخ آدمی یکی از مهم ترین راه های تاثیرگذاری بر افراد جامعه و سرمنشا جنبش ها و تحولات زیادی در طول قرن های متمادی بوده است. براساس نتایج پروژه پانتئون، مهم ترین عامل در ماندگاری نام افراد نحوه سخنرانی و تاثیرگذاری رهبران بوده است. امروزه سازمان هایی موفق هستند که مدیران آن برای بالا بردن توانایی سرمایه های انسانی خود بکوشند.بررسی پژوهش های پیشین نشان داد که نقش و چگونگی تاثیر رابطه مهارت های ارتباطی مدیران با مولفه ظرفیت شناختی آنان در عملکرد موفقیت آمیز سازمانها و مراکز آموزشی به ویژه سازمان های نظامی و انتظامی، کمتر مطالعه شده است.هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین ارتباطات گفتاری و عملکرد شناختی و اهمیت تاثیر گفتمان در عملکرد موفق مدیران براساس نتایج مطالعات مرتبط پیشین بود.این مطالعه از نوع نظری-تحلیلی و روش آن مروری نظامند است و با استفاده از منابع موجود در پایگاه های تحقیقاتی و جستجو در متون با کلید واژههای در عنوان جستجو شدند. که مقالات مربوط به ۲۰ سال اخیر، مورد بررسی قرار گیرند. براساس جمعبندی مطالعات انجام شده، ارتباط گفتاری ضرورتی است برای مدیر موفق و این مساله ارتباط مستقیمی با ظرفیتهای شناختی به ویژه با حافظه کاری دارد و در انتخاب مدیر می توان با بررسی ظرفیتهای شناختی تخمینی از میزان ارتباطات گفتاری فردی به دست آورد. بنابراین، می توان با بهبود سطح مهارت های ارتباطی و گفتمان، ظرفیت شناختی را افزایش داد و در نتیجه ارتباط اجتماعی مدیران با کارکنان نیز در سطح بالاتری قرار خواهد گرفت و موجب موفقیت در تصمیم گیری های سازمانی خواهد شد.
کلمات کلیدی: گفتمان, ارتباطات گفتاری, شناخت, زبان, حافظه
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1831051/