محسن زارعی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج
احسان امیرحسینی - استادیار تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یاسوج، یاسوج، ایران
ولی نوذری - استادیار تربیت بدنی و علوم ورزشی، دانشکده تربیت بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارسنجان، ارسنجان، ایران
محمدجواد کشاورز - دکترای مدیریت ورزشی ، گروه تربیت بدنی واحد یاسوج ، دانشگاه آزاد اسلامی، یاسوج،ایران
مازیار حاتمی - دکترای مدیریت ورزشی ، گروه تربیت بدنی واحد شاهرود، دانشگاه آزاد اسلامی شاهرود، ایران

این تحقیق به منظور تدوین استراتژی دقیق برای افزایش انسجام و هماهنگی در اجرای خط مشی های کمیته ملی المپیک جمهوری اسلامی ایران انجام شد. از روش توصیفی-پیمایشی با هدف کاربردی برای جمع آوری داده ها استفاده شد. نمونه کیفی شامل ۱۸ نفر از خبرگان ورزش های المپیکی و نمونه کمی شامل ۲۲۱ نفر از مسئولین و کارشناسان مرتبط بود. از پرسشنامه های محقق ساخته بهره گرفته شد که روایی و پایایی آن ها تایید شد. نتایج نشان داد که مدل انسجام بین سازمانی در اجرای خط مشی کمیته ملی المپیک شامل ۱۴ مولفه و ۴۳ شاخص است. مدل سازی نشان داد که مولفه های کیفی تاثیر مستقیم و معناداری بر انسجام بین سازمانی دارند. مولفه های مهم شامل هماهنگی بین سازمانی، روابط بین سازمانی، یکپارچگی و مسئولیت مشترک هستند. تحقیق نشان می دهد که همراستایی اهداف بلند مدت، دیدگاه سیستمی، مشارکت فدراسیون ها و تعامل می توانند به ارتقاء انسجام بین سازمانی در اجرای خط مشی های کمیته ملی المپیک کمک کنند.