حسینعلی نجارپور - MSc.,Department of Management,Faculty of Economic and Administrative Sciences, University of Qom, Qom, Iran.
مجید نیلی احمدآبادی - Assistant Professor, Department of Management, Faculty of Economic and Administrative Sciences, University of Qom, Qom, Iran.
مهدی محمدی نسب - Assistant Professor,Department of Management,Faculty of Economic and Administrative Sciences, University of Qom, Qom, Iran.

هدف: این مطالعه به منظور شناسایی و ساختاردهی به بحران مالی سازمان تامیناجتماعی با استفاده از روش SSM انجام شده است. نتایج این پژوهش برای تعیین تغییرات در این سازمان استفاده می شود. روششناسی: برای شناسایی و ساختاردهی مسئله از تلفیق CATWOE و روش شناسی سیستمهای نرم استفاده شده است. از این رو پژوهش حاضر، پژوهشی کاربردی با منطق استقرایی-قیاسی است که نمونه یک روش آمیخته کیفی است. داده های پژوهش نظر خبرگان است. تعداد آنها ۲۸ نفر است و به صورت هدفمند قضاوتی انتخاب شده اند. انجام پژوهش در دو مرحله اصلی انجام شده است که عبارت است از استخراج ساختار مسئله و شناسایی راهکارها. یافته ها: در این پژوهش، ساختار مسئله بحران مالی سازمان تامین اجتماعی (تصویر غنی) و همچنین عوامل مرتبط با آن مشخص شد. همچنین مشخص شد که برای حل بحران باید چه اصلاحاتی در اقدام های حاکمیت و سازمان در سه زمینه سیاست گذاری، اقتصادی و نظارتی انجام شود.

Social SecurityOrganization, financial crisis, structuring, soft systems approach., سازمان تامین اجتماعی, بحران مالی, ساختاردهی, رویکرد سیستم های نرم.