Gholamreza Etemadinasab - دانش آموخته کارشناسی ارشد جنگلداری، دانشکده علوم جنگل، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان، گرگان، ایران
Mohammad Hadi moayeri - دانشیار، گروه جنگلداری، دانشکده علوم جنگل، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان، گرگان، ایران
ahmad abedi-sarvestani - دانشیار، گروه ترویج و آموزش کشاورزی، دانشکده مدیریت کشاورزی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان، گرگان، ایران
mohammadreza shahraki - کارشناس اداره کل منابع طبیعی و آبخیزداری و دانشجوی کارشناسی ارشد توسعه روستایی، دانشکده مدیریت کشاورزی، دانشگاه علوم کشاورزی و منابع طبیعی گرگان، گرگان، ایران

باوجود تلاش­های انجام­شده در شکل­گیری و نقش­آفرینی سازمان­های مردم­نهاد در حفاظت و پایداری عرصه­های منابع طبیعی، سازمان­های مردم­نهاد هنوز نتوانسته­اند جایگاه مناسب را کسب کنند. این پژوهش با هدف شناخت نقاط قوت، ضعف، فرصت­ها­ و تهدیدهای فراروی سازمان­های مردم­نهاد ­محیط زیستی در مدیریت پایدار عرصه­های جنگلی انجام شد. جمعیت مورد بررسی شامل کارشناسان و اعضای ۱۲ سازمان مردم­نهاد منابع طبیعی و زیست­محیطی در استان گلستان بود که ۱۲۰ نفر از آن­ها به­عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار جمع­آوری اطلاعات پرسشنامه محقق­ساخته­ بود که سوالات آن بر مبانی نظرات کارشناسان و اعضای سازمان­های مردم­نهاد طی ۶۰ مصاحبه تنظیم شد. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش SWOT استفاده شد. نتایج نشان داد که وزن نقاط قوت بیشتر از وزن نقاط ضعف و وزن تهدیدها بیشتر از فرصت­های فراروی سازمان­های مردم­نهاد است. بر مبنای برآیند عوامل درونی و بیرونی، بهترین استراتژی برای سازمان­های مردم­نهاد، استراتژی تهاجمی است که در آن بر استفاده از نقاط قوت و فرصت­های موجود برای گسترش فعالیت­های سازمان­های مردم­نهاد تاکید می­شود.

مدیریت پایدار, جنگل, حفاظت, سمن