باب اله نعمتی - دانشجوی دکتری مدیریت کسب و کار (DBA) دانشگاه سازمان مدیریت صنعتی
جواد رضائیان - دانشیار گروه مهندسی صنایع، گروه مهندسی صنایع، دانشگاه علوم و فنون مازندران، بابل
مهرداد ضیابری - دانشیار گروه مدیریت بازرگانی ، سازمان مدیریت صنعتی مازندران، ساری

هدف از این پژوهش، ارائه الگوی پرورش مدیران راهبردی در وزارت امور اقتصاد و دارایی بود. بنابراین از نظر هدف، یک پژوهش کاربردی است، چرا که علاوه بر جنبه آگاهی بخشی و علمی، جنبه کاربردی نیز برای سازمان های ذیربط خواهد داشت. با توجه به هدف و ماهیت، این پژوهش از نظر روش، یک پژوهش کیفی می باشد. نتایج نشان داد که مقوله های اصلی الگوی پرورش مدیران راهبردی در وزارت امور اقتصاد و دارایی شامل مسائل استراتژیک، آموزش، مدیریت کارآمد، کارکردهای نظارتی و کنترلی، فعالیت های درون سازمانی، شایستگی های فردی، مولفه های خارج سازمانی و اصول حرفه ای بوده است.

الگوی پرورش، مدیران راهبردی، وزارت امور اقتصاد و دارایی