شهناز جوکار - دانشجوی دکتری، دانشکده مدیریت و اقتصاد، دانشگاه سیستان و بلوچستان، ایران

هدف این تحقیق بررسی تاثیر جمع سپاری بر یادگیری سازمانی شرکت های مستقر در پارک علم و فناری تهران می باشد. پژوهش حاضر ازنظر هدف کاربردی و ازنظر روش، توصیفی و از نوع پیمایشی است . جامعه آماری شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری تهران می باشند . تعداد این شرکت ها بر اساس امارحاصله برابر با ۱۵۰ شرکت می باشد و بر این اساس حداقل حجم نمونه بر اساس جدول مورگان برابر با ۱۰۷ شرکت می باشد. برای بررسی صحت و سقم فرضیه های تحقیق ، پس از بررسی پایایی و روایی داده ها از روش رگرسون استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد به ترتیب ، جمع سپاری بر یادگیری در سطح فردی ، گروهی و سازمان ی در بین شرکت های مستقر در پارک علم و فناوری تهران تاثیر مثبت و معنادار دارد.

جمع سپاری ، یادگیری سازمانی ، یادگیری در سطح سازمانی ، گروهی ، فردی