هادی سامانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی موسسه آموزش عالی تابران مشهد
هادی بستام - استادیار گروه مدیریت موسسه آموزش عالی تابران مشهد

این تحقیق با هدف بررسی نقش میانجی نوآوری سازمانی و گرایش کارآفرینی سازمانی در اثرگذاری کاربردرسانه های اجتماعی بر عملکرد سازمانی انجام شده است. تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر نوع، توصیفیپیمایشی است. جامعه آماری شامل کلیه اعضای تعاونی آبزی گسترپاژ است که شامل ۷۰ عضو بودند. در تحقیق حاضر با توجه به محدودیت تعداد اعضای جامعه آماری از شیوه سرشماری استفاده شده و تمامی اعضادر نمونه آماری مورد نظرسنجی قرار گرفتند. ابزارگردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد بوده است. روایی محتوابه کمک اساتید تایید شده است. اعتبار پرسشنامه از طریق روایی سازه و پایایی بررسی گردیده است. روشتحلیل بارهای عاملی تاییدی برای روایی سازه و آلفای کرونباخ و ضریب پایایی ترکیبی برای پایایی پرسشنامهمورد استفاده قرار گرفته است. برای بررسی فرضیه ها از مدلیابی معادلات ساختاری توسط نرم افزار اسمارت پیال اس ۳ استفاده شده است. براساس نتایج به دست آمده گرایش کارآفرینی سازمانی، نوآوری سازمانی و کاربردرسانه های اجتماعی بر عملکرد سازمانی تاثیرگذار هستند. همچنین کاربرد رسانه های اجتماعی بر نوآوریسازمانی و گرایش کارآفرینی سازمانی اثرگذار است. در این تحقیق نقش میانجی گرایش کارآفرینی سازمانی ونوآوری سازمانی تایید گردید.

گرایش کارآفرینی سازمانی، نوآوری سازمانی، کاربرد رسانه های اجتماعی