رضا داودی - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دشتستان- گروه مدیریت بازرگانی
سید مهرداد احراری - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی واحد بوشهر

هدف اصلی این تحقیق بررسی رابطه بین انعطاف پذیری کار، رضایت و بهره وری و عملکرد سازمان در کانون پرورش فکری فارس است. این تحقیق کاربردی و توصیفی- پیمایشی است. جامعه آماری کارکنان کانون پرورش فکری فارس و از نوع سرشماری شامل ۲۰۰ نفر و ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه است. یافته ها نشان داد رابطه معناداری بین انعطاف پذیری کار با رضایت شغلی و بهره وری کارکنان، و نیز بین رضایت کارکنان و بهره وری کارکنان با عملکرد سازمان وجود دارد. همچنین رضایت و بهره وری کارکنان در رابطه بین انعطاف پذیری کار و عملکرد سازمان در کانون پرورش فکری فارس نقش میانجی دارند.

انعطاف پذیری کار؛ رضایت شغلی؛ بهره وری کارکنان؛ عملکرد سازمان؛ کانون پرورش فکری فارس