حسین اکبری - کارمندشهرداری مشهد
محمدرضا سبزه بین - کارمندشهرداری مشهد
مهدی قربانیان - کارمندشهرداری مشهد
فاطمه نژآدعبداله - کارمندشهرداری مشهد

در سازمان ها عزت نفس ، هوش اخلاقی و عملکرد شغلی با هم منطبق بوده و داشتن عزت نفس سالم نیاز اساسی انسان است و چیزی است که انسان پیوسته برای رسیدن به آن تلاش می کند. به هر ترتیب ، به طور کلی هوش اخلاقی و عملکرد شغلی موجب عزت نفس بیشتر می گردند. همچنین اگر کارکنان به مبانی اخلاقی پایبندی بیشتری داشته باشند و رفتارهایی مثل درستکاری، مسئولیت پذیری، دلسوزی و گذشت در میانشان ترویج پیدا کنداحساس ارزشمند بودن در آن ها ارتقاء خواهد یافت و همین حس خوشایند مفید بودن موجب افزایش همکاری و خلاقیت آن ها خواهد شد. با توجه به اهمیت این موضوع در این تحقیق به بررسی مروری ارتباط عزت نفس ، هوش اخلاقی و عملکرد شغلی در سازمان ها پرداخته شده است .

عزت نفس ، هوش اخلاقی ، عملکرد شغلی