آزاده عسکری - استادیار دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه شهید بهشتی
فرانک قاسمی - دانشجوی کارشناسی روانشناسی دانشگاه شهید بهشتی

هدف: در این مقاله بهزیستی روانشناختی مادران شاغل در صنعت بر اساس طرحوارهای ناساززگار اولیه، بررسی شده است. طرحواره های ناسازگار اولیه باورهای ناکارآمدی هستند که بر اساس تجربیات کودکی یا نوجوانی شکل می گیرند. آن ها اغلب نتیجه نیازهای احساسی برآورده نشده یا تجربیات نامطلوب فرد در ارتباط با مراقبان و افراد مهم زندگی او هستند. این طرحواره ها افراد را با چالش هایی از جمله خطر ابتلاء به بیماری های روانشناختی مانند افسردگی, اختلالات اضطرابی اختلال وسواس فکری - اجباری رو به رو می کنند. همچنین، رفتارهای مقابله ای مانند اجتناب. تسلیم و جبران بیش از حد را در افراد شکل می دهند که توانایی ایجاد و حفظ روابط رضایت بخش را دچار اختلال می کنند و منجر به مشکلات دلبستگی, بی اعتمادی، انزوا، وابستگی یا پرخاشگری می شوند. هدف این مطالعه بررسی ارتباط بهزیستی روانشناختی و رضایت شغلی مادران شاغل در صنعت با داشتن تن طرحواره های ناسا زگار اولیه است.روش: در این پژوهش از میان زنان شاغل در یک شرکت صنعتی، ۱۵۰ نفر از زنان متاهل دارای فرزند به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه طرحواره های ناسازگار یانگ و مقیاس بهزیستی روانشناختی ریف استفاده شد. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون،تجزیه و تحلیل شدند.یافته ها: نتایج نشان دادند طرحوارهای ناسازگار اولیه، به شکل معناداری، با بهزیستی روانشناختی افراد رابطه معکوس دارند. از میان طرحواره های ناسا زگار اولیه، طرحواره شکست نقش مهمی در کاهش رضایت شغلی و بهزیستی روانشناختی داشت. بر اساس یافته های این پژوهش, طرحواره های ناسازگار اولیه توان پیش بینی بهزیستی روانشناختی و رضایت شغلی در افراد را دارند.نتیحه گیری: با توجه به اینکه سلامت روان کارکنان ارتباط مستقیمی با عملکرد آن ها دارد. در نظر داشتن این نکته برای مدیران سازمان امری بسیار مهم است. زیرا بهره وری سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد. مدیران می تو انند برای بهزیستی و رضایت شغلی کارکنان خانم که با تعارضاتی مانند کار و خانواده رو به رو هستند، تمهیداتی بیندیشند. به مشاوران و مددکاران نیز پیشنهاد می شود اقداماتی در راستای آشنا نمودن افراد با طرحواره هایشان و بهبود آن ها انجام دهند زیرا طرحواره های ناسازگار اولیه پیامدهای مخربی در زندگی افراد دارند.

طرحواره های ناسازگار اولیه، بهزیستی روانشناختی، رضایت شغلی، مادران شاغل