شروین قاسمی - دانشجوی کارشناسی ارشد در رشته مدیریت کسب وکار، گرایش استراتژی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران مرکزی، ایران- عضو سازمان نظام مهندسی ساختمان استان تهران، ایران

نقش هوش مصنوعی در مدیریت کسب وکارها در جهان امروز بیش از گذشته موردتوجه قرار گرفته است. در دهه های اخیر، پیشرفت های چشمگیر هوش مصنوعی (AI) باعث شده استراتژی های قدیمی جای خود را به رویکردهای نوین بدهند. پژوهش حاضر باهدف شناسایی و تعیین تاثیر عوامل موثر بر پذیرش هوش مصنوعی در شرکت های دانش بنیان انجام گرفت. روش پژوهش بر مبنای هدف، کاربردی و بر مبنای روش اجرا، پژوهشی توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان شرکت های دانش بنیان بوده و حجم نمونه نیز باتوجه به مشخص نبودن آمار دقیق کارکنان شرکت های دانش بنیان و به منظور بالابردن دقت محاسبات، با استفاده از فرمول کوکران، ۳۸۶ نفر محاسبه شد و از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده شده است. همچنین به منظور جمع آوری داده های موردنیاز، از پرسش نامه استاندارد و برای آزمون فرضیه ها از مدل سازی معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج پژوهش حاکی از آن است که فشار رقابتی، حمایت خارجی، تعهد مدیران ارشد، سازگاری کارکنان و آمادگی سازمانی بر پذیرش هوش مصنوعی در شرکت های دانش بنیان تاثیر دارند.

هوش مصنوعی، فشار رقابتی، حمایت خارجی، تعهد مدیران ارشد، سازگاری کارکنان و آمادگی سازمانی