برسی رابطه خشنودی شغلی با رفتار مدنی سازمانی و عملکرد شغلی در کارکنان برخی از کارخانه های اهواز
عنوان مقاله: برسی رابطه خشنودی شغلی با رفتار مدنی سازمانی و عملکرد شغلی در کارکنان برخی از کارخانه های اهواز
شناسه ملی مقاله: JR_PSYC-8-2_001
منتشر شده در در سال 1380
شناسه ملی مقاله: JR_PSYC-8-2_001
منتشر شده در در سال 1380
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسین شکر کن - عضو هیت علمی دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز،اهواز ، ایران
عبدالزهرا نعامی - دکترای روانشناسی از دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز،اهواز ، ایران
عبدالکاظم نیسی - عضو هیئت علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسیدانشگاه شهید چمران اهواز،اهواز ، ایران
مهناز مهرابی زاده هنرمند - عضو هیئت علمی دانشکده لوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز،اهواز ، ایران
خلاصه مقاله:
حسین شکر کن - عضو هیت علمی دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز،اهواز ، ایران
عبدالزهرا نعامی - دکترای روانشناسی از دانشکده علوم تربیتی و روان شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز،اهواز ، ایران
عبدالکاظم نیسی - عضو هیئت علمی دانشکده علوم تربیتی و روانشناسیدانشگاه شهید چمران اهواز،اهواز ، ایران
مهناز مهرابی زاده هنرمند - عضو هیئت علمی دانشکده لوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز،اهواز ، ایران
-
کلمات کلیدی: خشنودی شغلی, رفتار مدنی سازمانی, عملکرد شغلی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1894078/