سعید علی سرلک
فرشید عباسی فرزین
رضا حاجی حسینی

هدف این پژوهش طراحی مدل طراحی مدل توسعه کارشناسان تربیت بدنی با رویکرد کارآفرینانه در ادارات آموزش و پرورش استانلرستان بود. روش تحقیق حاضر از جمله تحقیقات آمیخته بود. در این تحقیق از روش داده بنیاد ۱در بخش کیفی استفاده شد. جامعهآماری این پژوهش مدیران ارشد سازمانهای ورزشی استان لرستان بودند. تعداد نمونه آماری پژوهش در بخش کیفی بر اساس روشهدفمند و تعداد ۲۰ نفر انتخاب شدند و تا رسیدن به اشباع نظری مصاحبه ادامه پیدا کرد و همچنین در بخش کمی تعداد نمونهاماری بر اساس جدول مورگان ۲۸۹ نفر انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات شامل مصاحبه نیمه ساختار یافته۱و پرسشنامه بسته۱بود. در مصاحبه نیمه ساختار یافته سوالات بازی حاوی اهداف تحقیق طراحی شد که به پوشش عوامل زمینه ای، عوامل علی، عواملمداخله گر، پدیده محوری، پیامدها و راهبردهای توسعه منابع انسانی در سازمانهای ورزشی استان لرستان با رویکرد کارآفرینانه پرداخت. به جهت تحلیل داده های کیفی از کدگذاری به صورت کدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده شد. نتایج حاصل شامل عوامل علی با مقوله های سرمایه های انسانی، مدیریت کارآفرینی و حمایت از کسب و کارهای ورزشی؛ پدیده محوری با مقوله های تفکر کارآفرینی ورزشی، رفتار کارآفرینی ورزشی، عملکرد کارآفرینی ورزشی؛ راهبردها شامل راهبردهای فردی و سازمانی؛ عوامل مداخله گر شامل نظام اداری و مدیریتی؛ عوامل زمینه ای شامل توسعه و مشوق جویی کارآفرینی و پیامدها شامل توسعه کارآفرینی ورزشی بود.

منابع انسانی،کارشناسان تربیت بدنی، توسعه، کارآفرینی، ورزش، لرستان