علی انتظاری - عضو هیات علمی گروه پژوهشگری دانشگاه علامه طباطبایی
محسن کرمانی - دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه علامه طباطبایی

فرهنگ کار به مثابه مجموعه ای از ارزشها، باورها، دانش و مهارتهای درونی شده، برای رشد و تداوم جامعه لازم و ضروری است. با وجود این، هنگامی که فرهنگ کار در جامعه ضعیف ارزیابی شود، بدین معنا است که اعضا ء به انجام کار مفید ومولد تمایل نداشته و در نتیجه فعالیتهای کاری آنها از اثربخشی کمتری برخوردار است و منابع به کار گرفته شده بیشترین بازده ممکن را نخواهند داشت. با این توصیف به نظر میرسد ما به عنوان جامعه ای در مسیر رشد و پیشرفت، در سطح ملی شاهد نوعی بحران در تلقی از کار، ثروت اندوزی و انباشت سرمایه و مفاهیم مرتبط هستیم. بر اساس نظر کارشناسان مسایل اقتصادی و اجتماعی، فرهنگ کار در ایران بسیار ضعیف بوده و لازم است ضعف و فقدان فرهنگ کار مناسب در جامعه، به عنوان یک مسئله اجتماعی – فرهنگی نگریسته شود. بر این پایه، در مقاله حاضر از زاویه رویکرد جامعه شناختی به مسئله مورد نظر پرداخته شده است. در چارچوب این رویکرد ابتدا تتبعی تئوریک در مبانی فرهنگ کار صورت پذیرفته، سپس گزارش تجربی مطالعه صورت گرفته در این رابطه گزارش شده است.

فرهنگ کار، پدافند غیرعامل