اسماعیل شاه نظری - دکتری حسابداری عضو هیئت علمی مدعو گروه حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) اصفهان ایران
علی بهری طلایی - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری، موسسه آموزش عالی سپاهان، اصفهان، ایران

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر قابلیت مقایسه صورتهای مالی بر کارایی سرمایه انسانی شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران بوده که با استفاده از اطلاعات جمع آوری شده از ۲۷۶ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران که به صورت هدفمند انتخاب شدند. در فاصله زمانی ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۱ صورت پذیرفته است. این پژوهش از نظر هدف کاربردی است و برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش رگرسیون چندگانه استفاده شده است. در پژوهش حاضر برای سنجش کارایی سرمایه انسانی از باقیمانده مدل پینوک و لیلیس (۲۰۰۷) بهره گیری شده و برای اندازه گیری قابلیت مقایسه صورتهای مالی نیز از مدل دی فرانکو و همکاران (۲۰۱۱) استفاده شده است. نتایج حاصل از پژوهش بیانگر این است که قابلیت مقایسه صورتهای مالی تاثیر مثبت و معناداری بر کارایی سرمایه انسانی شرکتهای مورد بررسی داشته و موجب افزایش آن می گردد.

کارایی سرمایه انسانی، قابلیت مقایسه صورت های مالی