غلامحسن سلیمان پور - کارکنان شهرداری مشهد
حجت جدی ازغندی - کارکنان شهرداری مشهد
سید سعید عادل احمدیان - کارکنان شهرداری مشهد
علی خبیری - کارکنان شهرداری مشهد

امروزه، سازمان ها با الزامات گریزناپذیر برای مواجهه با چالش حفاظت محیطزیست روبرو هستند و مدیریتمناسب زیست محیطی به عامل موفقیت سازمان ها تبدیل شده است. مدیریت مناسب زیست محیطی یک سازمانمنوط به ارزیابی عملکرد زیست محیطی آن سازمان است تا نتایج مدیریت عناصری از فعالیت ها، محصولات وخدمات سازمان که با محیطزیست پیرامون کنش و واکنش برقرار میکنند، درک شود و بهبود یابد . اگر کارکناننگران حفاظت از محیط زیست باشند؛ احتمال بیشتری دارد که مشارکت در پیاده سازی طرح های مدیریت زیستمحیطی سازمان از جمله مدیریت منابع انسانی سبز را داشته باشند و هنگامیکه کارکنان به لحاظ احساسی درسازمان خود درگیر هستند؛ احتمالا سطح بالایی از تعهد سازمانی را به سازمان نشان میدهند. در این تحقیق بهبررسی مروری ارتباط مدیریت منابع انسانی سبز بر عملکرد زیست محیطی و تعهد در سازمانها پرداخته شده است.

مدیریت منابع انسانی سبز، عملکرد زیست محیطی، تعهد