مهدی میرزائی - استادیار جامعه شناسی دانشگاه افسری امام علی (ع)، نزاجا، تهران، ایران
علیرضا اکبرزاده - استادیار جامعه شناسی دانشگاه افسری امام علی (ع)، نزاجا، تهران، ایران
مهدی داداشی حاجی - استادیار روانشناسی دانشگاه افسری امام علی (ع)، نزاجا، تهران، ایران
علیرضا مقدم - دکترای تخصصی فلسفه، دانشگاه افسری امام علی (ع)، نزاجا، تهران، ایران

این تحقیق در حوزه آسیب شناسی یا پاتولوژی فرماندهی و مدیریت که از مفاهیم اساسی و مبانی یک سازمان می باشند، قرار می گیرد و البته در پایان راهکار لازم جهت از بین بردن یا کاهش آسیب مورد نظر نیز ارائه می گردد. فرماندهی و مدیریت در سازمانهای نظامی بویژه در جنگ های آینده که با پیچیدگی های تاکتیکی و تکنیکی زیادی در ابعاد مختلف نظامی، تکنولوژیکی، روانشناختی، جامعه-شناختی و فضای رسانه ای روبه رو هستند، اهمیت صد چندان می یابد. مساله این تحقیق از تناقضات تجربی دیده و نقل شده در حوزه اطاعت پذیری، فرمانبرداری و فرماندهی در برهه ها و شرایط مختلف کشور از سوی ذیربطان و افراد مربوطه نشئت گرفته است که در واقع در تراز فرماندهی انقلابی جمهوری اسلامی ایران نبوده است. بنابراین سوالات این تحقیق این است که چالش اساسی فرماندهی در جنگ های آینده چیست؟ و راهبرد از بین بردن یا کاهش این آسیب چیست؟ در این تحقیق بصورت توصیفی – تحلیلی و به روش اکتشافی و با ابزار فیش و با تکیه بر متون مربوطه به دنبال کشف پاسخ سوالات این تحقیق می پردازیم. بر اساس نتایچ تحقیق چالش اساسی فرماندهی در جنگ های آینده چالش شناختی است و راهبرد لازم برای کاهش و یا از بین بردن این آسیب، راهبردی شناختی است بدینگونه که با ترویج، تبلیغ، تقویت و بالفعل کردن باورها و ارزشهای دینی و یا به عبارت دیگر تقویت و بالفعل کردن دینداری عقلگرا می توان تا حدی بر این مشکل فائق آمد.

فرماندهی، مدیریت، چالش، شناخت