CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تخمین اجرایی کردن سیستم اطلاعات بیمارستانی در بیمارستان شهید رجایی گچساران

عنوان مقاله: تخمین اجرایی کردن سیستم اطلاعات بیمارستانی در بیمارستان شهید رجایی گچساران
شناسه ملی مقاله: HWCONF15_012
منتشر شده در پانزدهمین کنفرانس بین المللی بهداشت، درمان و ارتقای سلامت در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

پریا نارکی - کارشناس ارشد، گروه ایمنی، بهداشت و محیط زیست، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گچساران، گچساران ایران
جاوید نارکی - کارشناس HSE ، گروه ایمنی، سلامت و محیط زیست صنایع (HSE)، دانشکده جامع علمی کاربردی، گچساران ایران

خلاصه مقاله:
مقدمه: پیاده سازی سیستم اطلاعات بیمارستانی به تحول سازمانی بستگی دارد که تمام عوامل موثردر آن باید درنظر گرفته شود. در این میان، نقش نیروی انسانی از تمامی عوامل مهمتر است و آموزش کارکنان، نظرسنجی،اطلاع رسانی و استقبال کاربران سیستم از نکات مهم در اجرای آن میباشد. برای رسیدن به این اهداف، بیمارستانشهید رجایی گچساران به عنوان اولین مرکز درمانی برای اجرایی کردن (system informton Health) موردارزیابی قرار گرفت.روش بررسی: این مطالعه ی توصیفی، برای تخمین اجرایی کردن HIS در بیمارستان شهید رجایی گچسارانطی سال ۱۴۰۰ به وسیله ی تکمیل پرسشنامه ی محقق ساخته توسط کلیه ی کاربران HIS ) ۱۰۰ نفر) انجام گرفت. روایی پرسشنامه به وسیله ی متخصصان مربوط تایید و پایایی آن نیز با ضریب Cronbach"s alpha مساوی ۷۴ درصد پذیرفته شد. پس از جمع آوریپرسشنامه ها، اطلاعات وارد نرم افزار SPSS گردید و نتایج با استفاده از روشهای آمار توصیفی بررسی و به صورتجداول ونمودار ارایه شد.یافته ها: نیمی از کارکنان در کارگاه آموزش شرکت کردند که پرستاران بالاترین میزان ۵ / ۳۶ درصد را داشتند و به بیش از نصف کارکنان نحوه ی استفاده از نرم افزار HIS قبل از پیاده سازی سیستم آموزش داده شد و پرستاران بالاترین میزان ۲ / ۴۵ درصد را به خود اختصاص دادند. نتایج حاکی از آن است که نیاز ۵ / ۷۰ درصد از کارکنان برای اجرایی کردن HIS برآورد نشده است. از ۱ / ۸۸ درصد کارکنان در جلسات تصمیم گیریقبل از اجرای HIS دعوت به عمل نیامده است و همچنین از نظرات ۹ / ۸۶ درصد از کارکنان در بازنگری های قبلاز اجرای سیستم اطلاعات بیمارستانی، استفاده نشده است. در خصوص ضرورت راه اندازی HIS به ۵ / ۵۸ درصدکارکنان اطلاع رسانی نشده است و فقط ۵ / ۴۱ درصد آنها مطلع بودند. میزان استقبال کارکنان در پیاده سازیHIS بیمارستان امام ۵ / ۴۷ درصد بوده است.نتیجه گیری: در اجرای سیستم اطلاعات بیمارستانی، باید به جنبه های انسانی، آموزش، برنامه ریزی واطلاعرسانی توجه نمود. پزشکان، پرستاران و کارکنان بخشهای مختلف پاراکلینیک به عنوان عوامل موثر در نظر گرفتهشوند و به منظور ارتقای کیفیت اطلاعات، مراقبت و درمان بیماران در آینده، باید از توانایی آنها در اجرای سیستمهای اطلاعات بیمارستانی استفاده گردد.

کلمات کلیدی:
تخمین، نظام های اطلاعات بیمارستانی، نرم افزار، بیمارستان شهید رجایی گچساران

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1912658/