سید مهدی الوانی - استاد دانشگاه علامه طباطبایی
امید اردلان - عضو هیئت علمی دانشگاه افسری امام علی(ع)
اصغر محمدی فاتح - استادیار دانشگاه افسری امام علی(ع)

یکی از معضلات جدی کشورهای در حال توسعه، نحوه گزینش مدیران و معیارهای حاکم بر این گزینش است. هدف این مقاله طراحی و تدوینالگوی مناسب شایستگی های مدیران و فرماندهان در سازمان ارتش ج.ا.ا با بهره گیری از دیدگاه های مقام معظم رهبری است. برای طراحی الگوی بومی شایستگی های فرماندهان و مدیران از روش تحقیق ترکیبی کیفی- کمی استفاده شد. در مرحله طراحی الگو، مجموعه سخنرانی ها و رهنمودهای معظم له در قالب نرم افزار حدیث ولایت، مورد استفاده واقع شد. برای طراحی الگوی اولیه از رویکرد نظریه پردازی داده بنیاد و برای بازبینی الگو از گروه کانونی متشکل از متخصصان مدیریتی و صاحب نظران آجا استفاده شد. سپس آزمون الگو با رویکرد پیمایشی و با دریافت نظر فرماندهان از طریق پرسشنامه به انجام رسید و الگوی نهایی عرضه شد. این الگو در قالب ۵۱۶ کد، ۸۴ مفهوم و ۴ مقوله اصلی طراحی شد که برخی دارای مقوله های فرعی است، این مقوله ها شامل: "شایستگی های فردی" با ۲۸ مفهوم، "شایستگی های بین فردی" با ۶ مفهوم، "شایستگی های سازمانی" با ۴۱ مفهوم و "شایستگی های بینشی" با ۹ مفهوم است.

: شایستگی, الگوهای شایستگی, مقام معظم رهبری, مدیران و فرماندهان, ارتش ج .ا.ا