فاطمه قمی مرزبالی - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، موسسه آموزش عالی علوم و فناوری آریان
آرزو علی آبادیان - استادیار، روانشناسی، موسسه آموزش عالی علوم و فناوری آریان

هدف پژوهش حاضر مقایسه فرسودگی شغلی در پرستاران بخش ویژه با غیر ویژه بود. این پژوهش از لحاظ هدف از نوع کاربردی و از لحاظ روش جمع آوری دادهها از نوع یک پژوهش علی - مقایسه ای بود. جامعه پژوهش شامل کلیه ی پرستاران بخش ویژه و بخش غیر ویژه بیمارستان روحانی بابل به تعداد ۵۰۰ نفر تشکیل دادند. نمونه پژوهش شامل ۴۰ نفر از پرستاران بخش ویژه و بخش غیر ویژه بیمارستان روحانی بابل در دو گروه کنترل و آزمایشی در هر گروه ۲۰ نفر (۱۰ زن و ۱۰ مرد) می باشد که به صورت نمونه گیری غیر تصادفی در دسترس انتخاب شدند. برای سنجش متغیر مورد مطالعه از پرسشنامه فرسودگی شغلی ماسلاچ و همکاران (۱۹۹۹) استفاده شد. دادههای پژوهش با آماره T مستقل استفاده شد. نتایج پژوهش نشان داد فرسودگی شغلی در پرستاران بخش ویژه با غیر ویژه تفاوت معناداری دارد. در نتیجه فرسودگی شغلی در بین پرستاران بخش ویژه بیشتر از پرستاران بخش غیر ویژه است .

فرسودگی شغلی ، پرستاران