جعفر صادقی یونسی - پژوهشگر و محقق

رهبری موثر در دور کاری، نقش مهمی در موفقیت سازمان ها بازی می کند. در این مقاله، به بررسی سبک های رهبری موثر و نحوه اجرای آنها پرداخته می شود. با توجه به نیازهای مختلف سازمان، سبک هایی از جمله رهبری تحول آفرین، رهبری خدمتگزار و رهبری تحولی مطرح شده اند. علاوه بر این، مهارت های مورد نیاز برای اجرای هر سبک رهبری، شامل ارتباطات موثر، تصمیم گیری، تحلیل و برنامه ریزی نیز بررسی شده اند. در انتها، نحوه اجرای سبک های رهبری موثر در دور کاری و اهمیت آن در موفقیت سازمان بررسی می شود.

رهبری موثر، سبک های رهبری، رهبری تحول آفرین، رهبری خدمتگزار، رهبری تحولی، مهارت های رهبری، ارتباطات موثر، تصمیم گیری، تحلیل، برنامه ریزی، موفقیت سازمان