محمدرضا حسینی - دانشیار گروه جامعه شناسی دانشگاه آیت الله العظمی بروجردی (ره)، بروجرد، ایران
نرگس خوشکلام - دانشجوی دکتری جامعه شناسی دانشگاه شهید چمران اهواز، اهواز، ایران

امروزه بحث «ایمنی و بهداشت محیط کار» به امری مهم تبدیل شده است چرا که آسیب های کارکنان ناشی از کار، بر بهره وری و عملکرد شرکت ها تاثیرات نامطلوبی دارد. بر همین اساس تحقیق حاضر به روش کیفی نظریه مبنایی به بررسی نقش و اهمیت ایمنی و بهداشت محیط کار از نگاه کارکنان گارگاه ساختمانی بیمارستان نیروی دریایی ارتش در شهر بندر جاسک پرداخته است. تعداد ۲۳ نفر نمونه به شیوه هدفمند انتخاب شد. روش گردآوری داده ها مصاحبه عمیق بوده و مصاحبه ها به شیوه کدگذاری تحلیل شدند. یافته های تحقیق حاکی از آن بود که وجود عوامل زیان آور محیطی و سازمانی به عنوان شرایط علی، اگر با دید پیشگیرانه شناسایی، ارزیابی و کنترل نشود، پدیده محوری «زیان دو جانبه کارکنان/کارفرما» را به دنبال دارد که کنشگران به منظور پیشگیری از راهبرد «ایمنی و بهداشت محیط کار» (HSE) بهره برده اند. این راهبرد تحت تاثیر دو گروه از شرایط است الف)بستر حاکم: ۱) متغیرهای زمینه ای کارکنان، ۲) نوع شغل و محل فعالیت کارکنان، ۳) محل استقرار کارگاه و زیرساخت های آن محل، ۴) شرایط اقلیمی منطقه و ۵) امکانات موجود جهت HSE. ب)شرایط مداخله گر: ۱) بلایای طبیعی و حوادث غیر مترقبه، ۲) شرایط اقتصادی، ۳) شرایط اجتماعی فرهنگی و ۴) شرایط زمانی سیاسی. در نهایت اتخاذ راهبرد ایمنی و بهداشت محیط کار هم نفع دو جانبه کارکنان/کارفرما را به دنبال دارد مانند سلامت کارکنان و افزایش بهر وری و هم پیامدهای عام المنفعه ای همچون حفاظت از محیط زیست و توسعه پایدار اقتصادی دارد.

ایمنی و بهداشت, محیط کار, توسعه پایدار, نظریه مبنایی