مهدی بازیار دیزآبادی - دکترای آمار ریاضی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
بهمن عیسی نیا - کارشناسی ارشد روابط بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
مهسا شفیع زاده - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
محمد قادری - کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر

هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه هوش فرهنگی و فرسودگی شغلی کارکنان شهرداری شهرستان قائمشهرمی باشد. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان اداری شهرداری شهرستان قائمشهر به تعداد ۳۵۰ نفر تشکیل میدهند. جهت تعیین حداقل حجم نمونه لازم، از فرمول کوکران برای جامعه محدود استفاده گردید که بر ایناساس تعداد ۱۸۴ نفر انتخاب خواهند شد. نمونه های مورد نظر با استفاده از شیوه نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. به منظور گردآوری اطلاعات از مطالعات کتابخانه ای و تحقیقات میدانی استفاده شد. در بخشتحقیقات میدانی از ابزار پرسشنامه استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل دادهها از آزمون کلموگروف اسمیرنوف و مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Spss۲۲ استفاده شد. نتایج نشان از این داشته که بین هوش فرهنگی و فرسودگی شغلی رابطه وجود دارد.

هوش فرهنگی، فرسودگی شغلی، شهرداری شهرستان قائمشهر