صابر اخلاقی نسب - کارشناسی تربیت بدنی، دانشگاه شهید بهشتی تهران
سجاد شریفی - کارشناسی کامپیوتر رشته نرم افزار، دانشگاه غیرانتفاعی اندیشه جهرم
معصومه خلیلی - کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان
احسان آقائی - کارشناسی ارشد حقوق عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرضا

توانمندسازی، تکنولوژی موثر و پیشگامی است که هم برای سازمان ها، مزیت راهبردی ایجاد می کند و هم برای کارکنان فرصت می آفریند. ابزاری شناخته شده که در دو دهه اخیر به عنوان شیوه نوین ایجاد انگیزش در نیروی انسانی ارائه شده و می تواند موفقیت سازمان ها را تضمین کند. در این بین بررسی عوامل موثر بر توانمندسازی اهمیت ویژه ای می یابد. این تحقیق به روش توصیفی - تحلیلی و با هدف بررسی نقش قوانین در توانمند سازی معلمان و مدیران انجام گرفته است. توانمندسازی معلمان و مدیران در جهت افزایش بهره وری و استفاده بهینه از ظرفیت ها و توانایی های فردی وگروهی آنها در راستای اهداف سازمان آموزش و پرورش، یکی از موثرترین ابزارها می باشد.

استعداد، ظرفیت وجودی، معلم، دانش آموزان.