محمد رضا برومند - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه گیلان
مهرعلی همتی نژاد - دانشیار دانشگاه گیلان
رحیم رمضانی نژاد - دانشیار دانشگاه گیلان
سید محمد حسین رضوی - دانشیار دانشگاه شمال آمل

موضوع اشتغال به ویژه برای فارغ التحصیلات دانشگاهی مهم ترین چالش کشور در دهه ی پیش رو است. بر همین اساس پژوهش حاضر با هدف تدوین استراتژی های اشتغال فارغ التحصیلان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی به عنوان سرمایه های انسانی ورزش کشور انجام شده است. 115 نفر(8/0 ± 35/5سال) به عنوان آزمودنی های تحقیق به صورت غیر تصادفی هدفمند شامل اعضاء هیآت علمی دانشگاه ها، مدیران ورزشی و فارغ التحصیلان تربیت بدنی که در رابطه با موضوع تحقیق صاحب نظر و ذینفع بودند انتخاب شدند. برای گردآوری اطلاعات مورد نیاز از روش های بررسی اسناد و مدارک، مطالعات قبلی و برنامه های تدوین شده و جاری در زمینه اشتغال فارغ التحصیلان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی کشور و نظر سنجی از ذینفعان، صاحب نظران و نخبگان با استفاده از فرم ها و پرسشنامه ها و جلسات مصاحبه هدفمند و هدایت شده استفاده گردید. به منظور سنجش روایی پرسشنامه از روش اعتبار محتوا با بهره گیری از نظر 14 نفر از اساتید خبره مدیریت، مدیریت ورزشی و دانشکده کارآفرینی استفاده شد. برای اندازه گیری قابلیت پایایی پرسشنامه، از روش آلفای کرونباخ استفاده شد که بدین منظور با هدف حذف عوامل مداخله گر در یک مطالعه مقدماتی تعداد 30 نفر از جامعه آماری تحقیق پرسشنامه را تکمیل کردند و با استفاده از نرم افزار SPSS(ver.13) ضریب آلفای کرونباخ محاسبه و 0/94 به دست آمد. پس از استخراج و دسته بندی اطلاعات جمع آوری شده، برای توصیف اطلاعات از شاخص های میانگین، انحراف استاندارد، فراوانی و درصد استفاده شد. برای اولویت و رتبه بندی کردن مهم ترین ضعف ها، فوت ها، فرصت ها و تهدیدها از آزمون رتبه ای فریدمن استفاده گردید. برای تعیین موقعیت استراتژیک اشتغال فارغ التحصیلان از ماتریس ارزیابی عوامل داخلی (IFE) و ماتریس ارزیابی عوامل خارجی (EFE) وماتریس ارزیابی موقعیت و اقدام استراتژیک (SPACEM) استفاده شد و از تحلیل SWOT و مقایسه های دو به دو برای تعیین استراتژی های SO +ST +WO +WT استفاده گردید. در تجزیه و تحلیل شرایط محیطی(درونی و بیرونی) اشتغال فارغ التحصیلان تربیت بدنی و علوم ورزشی 18 قوت، 40 ضعف، 33 فرصت و 33 تهدید شناسایی و به ترتیب اولویت بندی شد. یافته های پژوهش نشان داد اشتغال فارغ التحصیلان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی از نظر عوامل داخلی و خارجی از وضعیت مناسبی بر خوردار نیست و با وجود ضعف های داخلی تربیت بدنی و علوم ورزشی از نظر عوامل داخلی و خارجی از وضعیت مناسبی برخوردار نیست و با وجود ضعف های داخلی با تهدیدهای خارجی متعدد و عمده مواجه است که در ماتریس ارزیابی جایگاه، در بدترین وضعیت، یعنی در موقعیت تدافعی (WT) قرار دارد. با استفاده از روش تحلیل ماتریس SWOT، دو استراتژی SO، یک استراتژی ST، چهار استراتژی WO و پنج استراتژی WT و جمعا 12 استراتژی برای توسعه اشتغال فارغ التحصیلان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی پیشنهاد گردید. در نهایت، با هدف روشن ساختن وضعیت کنونی و ارائه یک چهارچوب بنیادی، ضمن تبیین چشم انداز و رسالت (مأموریت) و با شناخت و آنالیز شرایط محیطی، الگوی استراتژیک اشتغال فارغ التحصیلان رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی ایران طراحی و ارائه گردید.

تحلیل SWOT، اشتغال، فارغ التحصیلان، رشته تربیت بدنی و علوم ورزشی