سمیه سوران - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی ، گرگان ، ایران
امیرحسین مهرابیان - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی ،گرگان ، ایران
حمید رضا رجب لو - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت آموزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی ،گرگان ، ایران
رضا مسعودی - دانشجوی کارشناسی رشته ی آموزش ابتدایی

سازمان هوشمند (Smart Organization ) یک سازمانی است که می تواند به سرعت به چالش های محیطی پاسخ داده و با ایجاد و بهره برداری از دانش از فرصت های محیطی استفاده کند. نتیجه گیری سازمان هوشمند، قابلیت و مهارت خاصی را جهت کسب، سازماندهی و به اشتراک گذاردن انواع دانش دارد. سازمان یادگیرنده یک سازمان هوشمند است که مهارت هایی را در خصوص کسب و انتقال دانش ایجاد می کند. سازمان هوشمند با استراتژی های مناسب و به دیدگاهی فراگیر و بلندمدت تدوین شود. سازمان هوشمند به عنوان یک سازمانی که نخست اطلاعات و هوشمندی را برای برآورد نیازهای مشتریان، هماهنگ و اداره کند و دوم به ایجاد و تبدیل منابع هوشمند بیش از مدیریت فیزیکی و دارائی های موجود وابسته باشد تعریف می شود. سازمان هوشمند یک سازمان است که از فناوری های نوین برای بهبود عملکرد و بهره وری استفاده می کند. سازمان یادگیرنده همانند یک سازمان هوشمند عمل می کند با این تفاوت که تمرکز آن بر یادگیری مداوم و توانایی سازمان برای سریع واکنش به تغییرات است. پژوهش حاضر به روش کتابخانه ای و به شیوه ی تحلیلی – توصیفی نگاشته شده است. هدف از این پژوهش بررسی نقش سازمان هوشمند در یادگیری و ارتباط آنها می باشد.

سازمان هوشمند ، یادگیری ، فناوری