مرتضی مطهری - دانش آموخته ی مدیریت ورزشی دانشگاه علامه طباطبائی
جواد شهلایی باقری - استادیار دانشگاه علامه طباطبائی
فرزاد غفوری - ستادیار دانشگاه علامه طباطبائی
حبیب هنری - ستادیار دانشگاه علامه طباطبائی

قضاوت یک حرفه ی پرچالش، مهیج و ارزشمند است. از طرف دیگر داوران در معرض سرخوردگی، بدرفتاری و بی حرمتی قرار دارند. لذا تعجبی ندارد که بعضی از داوران دچار تحلیل رفتگی شوند. هدف از این پژوهش مقایسه ی تحلیل رفتگی داوران فوتبال بر اساس درجات و سمت های داوری می باشد. این مطالعه از نوع توصیفی تحلیل است که به شکل میدانی صورت گرفته است. جامعه ی آماری این تحقیق را 140 نفر از داوران درجه 1،2،3 ملی و بین المللی فوتبال کشور تشکیل می دهند. پرسشنامه های دموگرافیک و پرسشنامه ی تحلیل رفتگی مسلش جهت جمع آوری داده ها مورد استفاده قرار گرفت که این داده توسط آزمون های آماری و نرم افزار SPSS ارزیابی شد. روایی پرسشنامه ی تحلیل رفتگی مسلش توسط اساتید و متخصصین مدیریت ورزشی مورد تأیید قرار گرفت و پایایی آن با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ α =0/87 بدست آمد. از آزمون های کلوموگروف، اسمیرنوف، تی مستقل، آنوا، کروسکال والیس، پست هاک تست، ضریب همبستگی پیرسون و اسپیرمن جهت پاسخگویی به فرضیه های پژوهش استفاده شد. یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین خستگی عاطفی داوران فوتبال و درجه ی داوری اختلاف معناداری وجود دارد. (χ2=18/69، p<0/05) و داوران درجه ی 2 از میانگین خستگی عاطفی بیشتری برخوردار هستند. همچنین بین میانگین مسخ شخصیت و درجه ی داوری اختلاف معناداری مشاهده شد(χ2=36/04، p<0/01). داوران درجه ی 1 بیشترین میانگین مسخ شخصیت را دارا بودند. با توجه به یافته های تحقیق بین تحلیل رفتگی داوران و درجه ی داوری آنان اختلاف معناداری مشاهده شد(F=15/58، m=15/58) اما بین تحلیل رفتگی داوران و پست داوری، اختلاف معنادار نبود .(P<0/001 ) فراهم کردن آموزش مناسب، حمایت های همه جانبه و منابع مورد نیاز برای داوران، ایجاد فرصت و اصلاح درک عمومی از قشر داوران در سطح جامعه از اقداماتی است که مسئولین زیربط باید در جهت جلوگیری از این پدیده به عمل آورند.

تحلیل رفتگی، داوران فوتبال، درجه ی داوری، پست داوری