محمدجواد محمدی - دانشجوی کارشناسی ارشد، مهندسی کامپیوتر، موسسه آموزش عالی آپادانا، شیراز، ایران.

با پیشرفت تکنولوژی اینترنت اشیاء، مدیریت منابع انسانی به دنبال استفاده از این فناوری برای بهبود عملکرد و بهبود فرایندهای داخلی شرکت هاست. اینترنت اشیاء، با ارتباط دادن اشیاء هوشمند با یکدیگر و با شبکه های اینترنت، به شرکت ها امکان می دهد تا داده های مفیدی در مورد عملکرد و ساختار داخلی خود جمع آوری کنند و سپس از این داده ها برای بهبود عملکرد و بهره وری استفاده کنند. در این مقاله، به بررسی کاربرد اینترنت اشیاء در مدیریت منابع انسانی پرداخته و روش های مختلف استفاده از این فناوری برای بهبود عملکرد و بهره وری منابع انسانی بررسی شده است

اینترنت اشیاء، مدیریت منابع انسانی، بهره وری، عملکرد، داده های مفید