حسین قاسمی - کارشناسی رشته مدیریت، کارشناس نظارت شهرداری شیراز.
مهران باقری - کارشناسی رشته عمران، مسئول امور پل سازی سازمان عمران شهرداری شیراز.
مجید رحمانی - کارشناسی رشته تاسیسات حرارتی و برودتی (مکانیک)، کارشناس فنی مهندسی خدمات شهرداری شیراز.
مجید باقری - کارشناسی رشته مکانیک حرارت در سیالات، کارشناس امداد خودرو شهرداری شیراز.

با توجه به این ضرورت مهم هدف مقاله حاضر بررسی اثر عملکرد مدیریت منابع انسانی بر موفقیت پروژه های عمرانی قطار شهری می باشد که به منظور بررسی هدف از روش توصیفی- تحلیلی بهره گرفته است. یکی از مشخصه های توسعه اقتصادی هر کشور طرح های عمرانی آن است که به عنوان معیار شاخصی عمده در رونق اقتصادی آن کشور موردبررسی قرار می گیرد. امروزه مترو به عنوان پاک ترین، سالم ترین، سریع ترین، ایمن ترین و به طورکلی کارآمدترین شبکه حمل ونقل، نقش انکارناپذیری در حل مسائل اقتصادی، اجتماعی و محیط زیستی ناشی از معضل ترافیک دارد و می توان گفت ایجاد، بهره برداری و گسترش مترو از موثرترین اقدامات در راستای توسعه پایدار شهری است. بنابراین لازم است عوامل کلیدی تاثیرگذار در منابع انسانی شناسایی درجه اهمیت آن ها مشخص گردد.نتایج بیانگر این است که منابع انسانی یکی از عوامل اساسی در موفقیت پروژه های عمرانی هستند. درواقع ، با توجه به اینکه پروژه های عمرانی از طراحی و برنامه ریزی تا اجرا و بهره برداری ، به دامنه گسترده ای از تخصص ها و مهارت ها نیاز دارند، نقش منابع انسانی در موفقیت این پروژه ها از اهمیت بسیار بالایی برخوردار است در ضمن امروزه نیروی انسانی به عنوان مهم ترین منبع موجود در پروژه های عمرانی جهت اجرای موفقیت آمیز آن شناخته می شود. با مدیریت صحیح منابع انسانی می توان باعث افزایش بهبود عملکرد پروژه های عمرانی شد.

مترو، عملکرد ،مدیریت منابع انسانی، موفقیت ، پروژه های عمرانی مترو.