CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

تاثیر فرهنگ سازمانی و یادگیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی ؛ تحلیل نقش چابکی استراتژیک در شرکتهای ساختمانی شهر مشهد

عنوان مقاله: تاثیر فرهنگ سازمانی و یادگیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی ؛ تحلیل نقش چابکی استراتژیک در شرکتهای ساختمانی شهر مشهد
شناسه ملی مقاله: ICACU03_1173
منتشر شده در سومین کنفرانس بین المللی معماری،عمران،شهرسازی،محیط زیست و افق های هنر اسلامی در بیانیه گام دوم انقلاب در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

حامد قانعی - گروه مدیریت، دانشگاه بین المللی امام رضا(ع) ، مشهد، ایران
سعید جعفری تیتکانلو - استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه بین المللی امام رضا(ع)

خلاصه مقاله:
در چند سال اخیر، حتی زمانی که بازار ساخت و ساز مسکن رونق مناسبی داشت ، شرکت های ساختمانی زیادی بودند که نتوانستند عملکرد مناسبی ارائه دهند و از گردونه رقابت حذف شدند. در این راستا پژوهش حاضر درصدد بررسی عوامل موثر بر عملکرد سازمانی در شرکت های ساختمانی شهر مشهد است . بررسی های انجام شده نشان می دهد که متغیرهایی مانند فرهنگ سازمانی ، یادگیری استراتژیک و چابکی استراتژیک ممکن است بر عملکرد سازمانی تاثیر گذار باشد. پایش این موضوع، هدف این مقاله می باشد. این تحقیق از لحاظ زمان، مقطعی ، از لحاظ رویکردکم، ی و از نظر هدف، کاربردی است . همچنین از نظر نحوهی گردآوری دادهها، توصیفی -پیمایشی محسوب می شود. مدیران ۲۰۰ شرکت ساختمانی دارای پایه ۱ و ۲ در مشهد جامعه آماری این پژوهش را تشکیل می دهند. با اسنفاده از روش نمونه گیری تصادفی ساده، اعضای نمونه آماری تعیین شدند براساس جدول مورگان ۱۲۷ نفر به عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد که در نهایت ۱۴۴ پرسشنامه در تحلیل ها مورد اسنفاده قرار گرفت . روایی پرسشنامه با اسنفاده از روش تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی و تایید قرار گرفت و پایایی پرسشنامه ها نیز توسط آلفای کرونباخ تایید شد. به منظور ارائه تحلیل توصیفی از دادهها، نرم افزار SPSS به کار گرفته شد. تحلیل فرضیه ها به کمک روش مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی با اسنفاده از نرم افزار SMART PLS انجام گرفت . بررسی نتایج دادهها نشان داد که یادگیری استراتژیک و فرهنگ سازمانی تاثیر مثبت و معناداری بر روی چابکی استراتژیک دارد و هر سه متغیر روی عملکرد سازمانی تاثیر گذار هستند.

کلمات کلیدی:
یادگیری استراتژیک ، فرهنگ سازمانی ، چابکی استراتژیک ، عملکرد سازمانی ، شرکت های ساختمانی شهر مشهد.

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1959992/