فاطمه مشایخ صالحانی - کارشناسی ارشد جغرافیا و برنامه ریزی شهری
امیر صالحی - کارشناس معماری
حمیدرضا میرحسینی - کارشناسی ارشد جغرافیا وبرنامه ریزی شهری
یوسف محمودی فرد - کارشناسی ارشد عمران مدیریت ساخت
فرزین مددپور - کارشناس عمران
علی صادقی - کارشناسی امور فرهنگی و برنامه ریز فرهنگی

شواهد فراوانی وجود دارد مبنی بر این که هر چقدر به پایان سده بیستم نزدیک می شویم ، موضوع فساد به عنوان یکی از مسائل فراگیر دهه آخر این قرن، اهمیت بیشتری می یابد. فساد اداری بخش از مجموعه مسایلی است که سازمانها در دوره عمر خود به ناگزیر آن را تجربه می کنند .این مجموعه مسایل به معظلاتی اشاره دارد که به طور عمده ریشه های آن در خارج از سازمان قرار داشته ولی آثار آن سازمانها را متاثر می سازد .این معضلات به عنوان چالش هایی که همواره پیش روی مدیران هستند تلقی می -شوند که به دلیل عدم کنترل سازمان بر علل پیدایی آنها،طبیعتا کنترل آنها نیز بسیار دشوار است . فساد اداری، همواره به عنوان یکی از مهم ترین موانع توسعه در سطح ملی و محلی مطرح بوده است . در واقع ، فساد اداری پدیده ای همزاد دولت است . از زمانی که فعالیت های بشر سازمان یافت و شکل منسجمی به خود گرفت ، فساد اداری نیز مانند جزء جدایی ناپذیر از متن سازمان ظهور کرده است .بنابراین ، می توان فساد را فرزند ناخواسته سازمان تلقی کرد که در نتیجه تعاملات گوناگون در درون سازمان، و نیز به مناسبت تعامل میان سازمان و محیط آن به وجود آمده است .پژوهش حاضر به منظور شناسایی عوامل موثر بر فساد اداری در شهرداری انجام گرفته است . پژوهش از نظر هدف، کاربردی است . روش تحقیق از نوع تحلیلی ، توصیفی می باشد و روش گردآوری داده کتابخانه ای است . و ابزار گرداوری داده نیز تحقیقات گذشته و کتب می باشد.

فساد، فساد اداری ، عوامل موثر برفساد، شهرداری .