رحمت اله محمدی پور - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام واحد علوم و تحقیقات
صفورا غلامی

با رشد رقابت در حرفه حسابرسی مؤسسه های حسابرسی به دنبال متفاوت کردن خدماتشان هستند . یکی از ابعاد ایجاد تمایز در بین مؤسسات حسابرسی کیفیت خدمات ارائه شده است. کیفیت خدمات حسابرسی، یکی از موضوعات با اهمیتدر حوزه حسابرسی و بازارسرمایه است و از آنجایی که شرکای حسابرسی براساس پرونده های تهیه شده توسط حسابرسان اظهارنظر می کنند بنابراین عملکرد حسابرسان بر کیفیت حسابرسی تأثیر دارد. رشد و تعالی سازمان ها و مؤسسات حسابرسی در گرو نیروی انسانی شاداب، پرانگیزه و درگیردرکار است. این در حالی است که فشارهای ناشی از شغل نوعی فشار روانی است و باعث نارضایتی در شغل می شو د .یکی ازعوارض فشارهای ناشی از شغل، فرسودگی شغلی است که کارکنان در برابر فشارهای روانی از خود بروز می دهند و می توانند برکیفیتگزارش های حسابرسی تأثیر بگذارند. در این مقاله بر آنیم تا به بررسی اثر فشارهای روانی و فرسودگی شغلی حسابرسان مستقل بر کیفیت گزارش های حسابرسی بپردازیم

فشار روانی، فرسودگی شغلی، حسابرسان، کیفیت حسابرسی