طاهره قدمیاری - کارکنان شهرداری مشهد
فاطمه شاه حسینی - کارکنان شهرداری مشهد
مریم نظری - کارکنان شهرداری مشهد
مجید امیری - کارکنان شهرداری مشهد

امروزه سازمان ها برای اینکه در محیط به شدت رقابتی به حیات اقتصادی خود ادامه دهند به ابزارهای جدیدی جهتتصمیم سازی و تصمیم گیری نیاز دارند. از جمله این ابزارها هوش رقابتی است که در سطح جهان و در بین سازمانها بهسرعت رو به رشد و گسترش بوده و در حال تبدیل به معیاری است که بتواند مدیران سازمانها را در اخذ تصمیماتهوشمندانه یاری دهد. یکی از مناسب ترین استراتژی هایی که سازمانها می توانند جهت دستیابی و حفظ مزیت رقابتیاتخاذ کنند، تمرکز بر روی سرمایه فکری و دانش افراد است. فراموشی سازمانی، توانایی حذف دانش منسوخ و ناکارآمداست و بخش مهمی از پویایی دانش در سازمانها محسوب می شود. بنابراین با توجه به اهمیت فراموشی سازمانی وهوش رقابتی، در این مقاله به بررسی مروری رابطه بین فراموشی سازمانی و هوش رقابتی پرداخته شده است

هوش رقابتی، فراموشی سازمانی، سازمان ها