شایستگی های رفتاری توفیق در مهارت اعمال نفوذ بر منابع انسانی
عنوان مقاله: شایستگی های رفتاری توفیق در مهارت اعمال نفوذ بر منابع انسانی
شناسه ملی مقاله: JR_ADM-1-3_001
منتشر شده در در سال 1401
شناسه ملی مقاله: JR_ADM-1-3_001
منتشر شده در در سال 1401
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسن کولیوند - Department of Management - Khatam Al Anbia University of Air Defense (PBUH)
حسن چهارمحالی - مدیریت دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)
صمد آقامحمدی - Member of the faculty of Khatam al-Anbia Air Defense University (PBUH)
خلاصه مقاله:
حسن کولیوند - Department of Management - Khatam Al Anbia University of Air Defense (PBUH)
حسن چهارمحالی - مدیریت دانشگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)
صمد آقامحمدی - Member of the faculty of Khatam al-Anbia Air Defense University (PBUH)
امروزه متخصصان مدیریت به مدیران توصیه میکنند از طریق مهارتها و شایستگیهای رفتاری بر منابع انسانی نفوذ کنند؛ بنابراین آگاهی و دانش رهبران و مدیران از اصول زیربنایی اعمال نفوذ موجب میشود که آنان از اثرات راهبردی اعمال نفوذ و جلب اطاعت پیروان بهرهمند گردند. دانشگاههای افسری آجا، مهد تربیت و آموزش دانشجویان متعهد و توانمند است؛ از این رو انتظار میرود فرماندهان شاغل در این دانشگاهها، واجد شایستگیهای رفتاری مورد نیاز جهت اعمال نفوذ بر منابع انسانی خود از جمله دانشجویان باشند. هدف اصلی این پژوهش نیز، شناسایی و اولویتبندی این شایستگیهاست. این پژوهش، آمیخته و از حیث هدف، اکتشافی و بصورت موردی در دانشگاه پدافند هوایی خاتمالانبیاء(ص) انجام شده است. جامعه آماری آن، کلیه فرماندهان و مدیران دانشگاه پدافند هوایی خاتمالانبیاء(ص) میباشد که با روش نمونهگیری هدفمند و بصورت گلوله برفی، تعداد ۲۱ نفر از خبرگان، به عنوان نمونه انتخاب شدند. پس از انجام پژوهش اکتشافی و شناسایی عوامل، از طریق مصاحبه با خبرگان و با استفاده از رویکرد دلفی فازی، ۱۳ مولفه شناسایی و اولویتبندی شدند. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که شایستگیهای رفتاری انصاف، رهبری خدمتگزار، همدلی سازمانی و هوشیاری اجتماعی از اهمیت و اولویت بالاتری نسبت به سایر عوامل برخوردارند.
کلمات کلیدی: Behavioral competencies, influence, persuasion, Khatam Al-Anbia Air Defense University
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1964659/