مهدی اجلی - استادیار گروه مدیریت صنعتی، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه بوعلی سینا، همدان، ایران
محمدمهدی مظفری - دانشیار گروه مدیریت، دانشکده علوم اجتماعی، دانشگاه بین المللی امام خمینی (ره)، قزوین، ایران
مینا اکبری قلعه جوق - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی، موسسه آموزش عالی علامه مجلسی، قزوین، ایران

تحقیق حاضر با هدف «بررسی تاثیر نقش میانجی کارآفرینی بر ارتباط میان مدیریت کیفیت فراگیر و عملکرد سازمانی مدیریت کیفیت فراگیر و کارآفرینی در شرکت رنگسازی ایران» به روش توصیفی- همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری تحقیق ۲۰۰ نفر از کارکنان شرکت رنگسازی ایران بود که تعداد ۱۳۲ نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها، از سه پرسشنامه مدیریت کیفیت فراگیر مقیمی(۱۳۸۸)، کارآفرینی آنتونیک و هیستریچ(۲۰۰۳)، پرسشنامه عملکرد سازمانی کارابولوت(۲۰۱۵) استفاده شده است که پایایی آنها از طریق ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر ۸۶/۰، ۸۲/۰ و ۸۹/۰ بدست آمد. جهت تحلیل داده ها از آزمون مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار SPLS استفاده گردید. نتایج نشان داد که مدیریت کیفیت فراگیر و کارآفرینی بر عملکرد سازمانی شرکت رنگسازی ایران تاثیر مثبت و معنی داری دارد. نتایج همچنین نشان داد که کارآفرینی بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنی داری دارد. در نهایت نتایج نشان از تاثیر مدیریت کیفیت فراگیر بر عملکرد سازمانی با نقش میانجی کارآفرینی دارد.

سیستم مدیریت کیفیت فراگیر،کارآفرینی،عملکرد سازمانی،شرکت رنگسازی ایران