بهمن سعیدی پور - استادیاردانشگاه پیام نورکرمانشاه
سیامک حبیبی - دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت بازرگانی

موضوع این مقاله عبارت است ازنقش اموزش درتوانمندسازی و بهبود عملکرد منابع انسانی سازمان این مقاله به بیان مفهوم اموزش فرایندها و رویکردهای اصلی اموزش نیازسنجی و طراحی برنامه اموزش کارکنان و توانمندسازی مدلهای توانمندسازی و بررسی نقش اموزش درتوانمندسازی و بهبود عملکرد منابع انسانی کارایی و اثربخشی اموزش درسازمان می پردازد نتایج این بررسی نشان میدهد اموزش نقش بسیارمهمی درتوانمندسازی و ارتقا عملکرد کارکنان داردو درصورتی که برنامه های اموزشی سازمان متناسب با نیازهای اساسی سازمان باشد موجب بهبود کارایی و اثربخشی نیروی انسانی سازمان گردیده و موجب تحقق اهداف سازمان درکسب سودومزیت رقابتی پایدار خواهد شد.

آموزش، منابع انسانی، عملکرد کارکنان، برنامه های آموزش، نیازسنجی آموزش، توانمندسازی