محمد اقبالی - دانشگاه سیستان و بلوچستان، دانشکده ی مدیریت و حسابداری

امروزه منبع قدرت از سرمایه محوری به سوی دانش محوری حرکت می کند و به موازات بهره مندی هر چه بیشتر سازمان از دانش و اطلاعات، مزیت رقابتی آن، بیشتر خواهد بود. به طور کلی دو بعد از دانش با عناوین دانش آشکار و دانش ضمنی تعریف شده است، از آنجایی که برخورداری از دانش ضمنی (پنهان) و تبدیل آن به دانش آشکار، سبب پیشبرد اهداف خلاقانه و نوآورانه می گردد؛ لذا هدف این تحقیق بررسی پتانسیل سازمان از نظر انتقال دانش ضمنی می باشد. روش تحقیق، توصیفی- پیمایشی بوده و تعداد 21 نفر از 33 سئوال شونده، از کارکنان و صاحبنظران اداره استاندارد و تحقیقات صنعتی استان فارس، بطور کامل به سئوالات پاسخ داده اند. ابزار تحقیق پرسشنامه ای استاندارد شامل 13 شاخص بررسی کننده وضعیت انتقال دانش ضمنی بوده و امتیاز حاصله بر اساس نتایج و داده های جمع آوری شده 40.80 می باشد که نشان دهنده این مطلب است که سازمان توانسته در حد متوسط، امکان انتقال دانش ضنی در سطح سازمان و کارکنان را فراهم آورد.

امکان سنجی، انتقال دانش، دانش ضمنی، دانش آشکار