رامین ایزدپناه - دانشگاه تهران
محمدامین فضلی - دانشگاه صنعتی شریف تهران
علی معینی - دانشگاه تهران

دراین مقاله روشهایی برای راهبری یک کارپیش بینی و جمع اوری اطلاعات دریک شبکه اجتماعی بررسی شده است درراهبری وظیفه هرعضو شبکه اجتماعی می تواندبادادن اطلاعات مشارکت کندووظیفه رادرمسیرمناسب درشبکه هدایت کند دراین پژوهش برای تحلیل روشهای مختلف راهبری و بررسی تاثیرتغییرپارامترهای گوناگون درمعیارهای ارزیابی چارچوبی پیاده سازی شده است همچنین به منظورارزیابی جامع ترراهبری وظیفه معیاردارایی معرفی شده است به منظورایجادانگیزه دربازیکنانبرای مشارکت ازقواعدامتیازدهی راهبری استفادهش ده که دارای پارامتری برای تنظیم میزان تاثیرراهبری درامتیاز به شرکت کنندگان است نتایج شبیه سازی نشان میدهد افزایش پارامترتنظیم کننده ی میزان تاثیرراهبری درقواعد امتیاز دهی راهبری منجر به افزایش دارایی و کاهش امتیاز موردانتظارعاملهای شرکت کننده درفرایند راهبری وظیفه میشود

شبکه های اجتماعی، راهبری وظیفه، قواعد امتیازدهی، دارایی، انتشاراطلاعات