فریبرز عوض زاده فتح - دانشکده حسابداری و مدیریت،دانشگاه آزاد اسلامی،گچساران،ایران
حنیفه عباسیان - دانشکده حسابداری و مدیریت،واحد علوم و تحقیقات،دانشگاه آزاد اسلامی،یاسوج،ایران

نیروی انسانی وفادار ، سازگار با اهداف و ارزشهای سازمانی و متمایل به حفظ عضویت سازمانی که حاضر از فراتر از وظایف مقرر فعالیت کند ، می تواند عامل مهمی در اثربخشی سازمان باشد . وجود چنین نیروی زمینه را برای رشد و توسعه سارمانفراهم می آورد . این درحالی است که دارایی های فیزیکی،حتی کم بهاترین آنها ،درگزارش های مالی انعکاس می یابد ولیکن منابع انسانی به عنوان ارزشمندترین دارای یک سازمان انعکاسی درترازنامه ندارد.از این رو در این پژوهش،به بررسی تأثیر اهرم مالی و مالکیت نهادی برسطح افشاء اطلاعات منابع انسانی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران پرداخته ایم. هدف اصلی این تحقیق بررسی میزان ارائه اطلاعات مالی و غیر مالی مرتبط با منابع انسانی در گزارشات سالانه و ارتباط آن با اهرم مالی و مالکیت نهادی است. که از طریق آزمون های تحلیل رگرسیون مشخص شد که اهرم مالی تأثیری بر سطح افشا اطلاعات منابع انسانی ندارد اما مالکیت نهادی تأثیر منفی و معنادار بر سطح افشا اطلاعات حسابداری منابع انسانی دارد.

مالکیت نهادی، حسابداری منابع انسانی، اهرم مالی، افشاء(گزارشگری)