محمود معین الدین - دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه حسابداری، یزد
حسین وفائی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه حسابداری، یزد
شهناز نایب زاده - دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد، گروه مدیریت، یزد

سازمان از ارکان مهمی از قبیل سرمایه، نیروی انسانی، فناوری و مدیریت تشکیل یافته اند که به رغم بسیاری از صاحب نظراننیروی انسانی مهمترین رکن در این بین است زیرا کارائی سازمان منوط به انجام وظایف درست و صحیح این نیروها در دوایر صفی وستادی است.مدل تحقیق حاضر با در نظر گرفتن افشای اطلاعات حسابداری منابع انسانی به عنوان متغیر مستقل، 5 متغیر مالی و اقتصادی بهعنوان متغیر وابسته، شکل گرفته است. روش تحقیق حاضر، از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش تحقیق، توصیفی پیمایشی است کهداده های مورد نیاز ازبانک های اطلاعاتی و آمار و اطلاعات موجود در سازمان بورس اوراق بهادار و روش پیمایشی جمع آوری شده اند.کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران به عنوان جامعه آماری این پژوهش، در نظرگرفته شد و با استفاده از روش نمونه گیری حذف سیستماتیک بوده که 60 شرکت به عنوان نمونه انتخاب شده اند. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده ازنرم افراز EVIEWS6 انجام شده و نتایج پژوهش نشان میدهد که بین افشای اطلاعات حسابداری منابع انسانی و بازده داراییها، بازده فروش رابطه معنی دار وجود دارد. این پژوهش میتواند در راستای نتایج حاصل از آن، به دلیل ارائه اطلاعات مفید در حوزه افشای اطلاعات حسابداری منابع انسانی، برای پژوهشگران ارزشمند باشد؛ به علاوه، پیشنهاداتی را جهتبهبود و اثربخشی بیشتر نتایج حاصل از آن ارائه می دهد.

افشای اطلاعات حسابداری منابع انسانی، عملکرد مالی، عملکرد بازار، منابع انسانی