سیاوش اورجی - دانشجوی دکتری مهندسی صنایع، تحقیق در عملیات و مهندسی سیستم، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب
مریم محسنی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع صنایع ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب؛
صدیق رئیسی - دانشیار مهندسی صنایع، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب

امروزه بهبود فرآیندهای تولید یکی از دغدغه های اصلی بنگاه های اقتصادی محسوب میشود که این امر با توجه به گستردگی نظام ها و پیچیدگی رفتارها بسیار دشوار بوده و نیازمند صرف زمان و هزینه قابل توجه ای می باشد. در این میان پیش بینی رفتار سیستم و عملکرد فرآیندها پس از اعمال تغییرات مورد نظر، یا وظیفه دشواری است که با عدم قطعیت روبرو است و یا مستلزم صرف زمان و هدر رفتن منابع میباشد تا نتایج ناشی از به کارگیری تغییرات اجرا شده مشخص شوند.از آنجا که امکان بررسی و پیاده سازی شرایط واقعی و بررسی چند باره نتایج بسیار هزینه بر و تا حدودی ناممکن است از سیستم های شبیه سازی برای بررسی نتایج و تصمیم گیری های مدیریتی استفاده می شود در این مقاله با استفاده از تکنیکهای شبیه سازی و بررسی نتایج بوسیله نرم افزار ED، به بررسی تعداد اپراتورهای مورد نیاز در خط تولید در شرکت ماهان ریس طبرستان پرداخته و بعد از مشخص کردن تابع چگالی و تابع توزیع خدمت دهی و پس از تست مدل و با بررسی سناریو های مختلف برای تعداد خدمت دهنده ها این نتیجه بدست آمده که در صورت تصمیم به جذب یک نیروی کمکی در بخش پرس, فرد مورد نظر نه به عنوان یک پرسکار جدید, بلکه به عنوان یک رده شغلی جدید در بخش پرس به کار گرفته شود، که این فرایند موجب افزایش توان تولید خط تولید بند ساک دستی در شرکت ماهان ریس طبرستان شده است.

شبیه سازی، ED، مستند سازی، تابع توزیع خدمت دهی، تست مدل