مریم متین پور - کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی
نورمحمد یعقوبی - دکترای مدیریت، دانشیار دانشگاه سیستان و بلوچستان
امین رضا کمالیان - دکترای مدیریت، دانشیار دانشگاه سیستان و بلوچستان
محدثه طالبی زاده سردری - کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی

کارآفرینی سازمانی راهی برای بازآفرینی قابلیت های اقتصادی و سازمانی محسوب شده و نقش مهمی در تثبیت موقعیت رقابتی دارند. کارآفرینی سازمانی باعث می شود تا سازمان ها و جوامع در مسیر توسعه قرار گرفته و حرکت رو به جلویی داشته باشند. این موارد گواه این حقیقت است که کارآفرینی نقشی تعیین کننده و راهبردی در زندگی نوین سازمانی دارد. از سوی دیگر کارآفرینی های مبتنی بر فناوری به دلیل برخورداری از توانایی های مورد نیاز این عصر و نیز قابلیت های گسترده آنها در کمک به رشد و توسعه اقتصادی و اشتغالزایی، از اهمیت فوق العاده ای برخوردار می باشند. از همپوشانی این دو شاخه کارآفرینی (کارآفرینی سازمانی و کارآفرینی مبتنی بر فناوری)، شاخه جدیدی از کارآفرینی با عنوان کارآفرینی سازمانی فناورانه ظهوریافته که مورد توجه اندیشمندان قرار گرفته است.در این مقاله ضمن بیان مفهوم کارآفرینی سازمانی فناورانه و اهمیت آن، عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی فناورانه شناسایی و دسته بندی شده است. سپس هر یک از عوامل مورد بررسی قرار گرفته اند و در نهایت مدلی جامع از عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی فناورانه ارائه شده است.

کارآفرینی سازمانی فناورانه، اهمیت کارآفرینی سازمانی فناورانه، عوامل موثر بر توسعه کارآفرینی سازمانی فناورانه