بهرنگ اسدی - کارشناسی ارشد MBA، دانشگاه صنعتی شریف تهران،
ساسان مظاهری - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه شهید بهشتی
محمد مهدی مومن زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد حسابرسی، دانشگاه علامه طباطبائی
احسان احمدی - کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی، دانشگاه شهید بهشتی

در دنیای رقابتی امروز، سیستمهای برنامه ریزی و بانک های اطلاعاتی جامع در هر سازمانی به خصوص سازمان های بزرگ یکی از نیازمندی های اساسی است و هر چه سازمان بزرگ تر باشد این نیاز به طور گسترده تری احساس می شود. شاید یکی از کامل ترین سیستم های اطلاعاتی موجود که در سال های اخیر به طور گسترده ای مورد استفاده قرار گرفته، سیستم برنامه ریزی منابع سازمان ERP می باشد. هدف از این پژوهش در درجه اول اندازه گیری سطح رقابت و سپس مقایسه کارائی رقابتی محصولات یک سازمان در چهار چوب تحلیل نیروهای رقابتی پورتر و با استفاده از تکنیک های فرآیند تحلیل شبکه ای و تحلیل پوششی داده ها است. در این پژوهش در ابتدا معیارها و زیر معیارهایی که در اندازه گیری سطح رقابت تاثیر دارند تعیین می شود سپس وابستگی درونی بین این عوامل بررسی می شود. در نهایت مقایسه کارایی محصولات با توجه به سطح رقابت محاسبه شده آنها سنجیده می شود.

مدل نیروهای رقابتی پروتر، برنامه ریزی منابع سازمان، فرآیند تحلیل شبکه ای، تحلیل پوششی داده ها