معصومه حقیقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه علامه طباطبائی
وجه الله قربانی زاده - استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه علامه طباطبائی
سعید زرندی - عضو هیات علمی دانشگاه علامه طباطبائی

در عصر حاضر اغلب سازمان ها در محیطی رقابتی و پیچیده فعالیت می نمایند. بدیهی است در چنین شرایطی مشکلات و مسائل پیش روی یک سازمان به طور مداوم در حال تغییر می باشد، چرا که محیط پیرامون آنها پیوسته در حال تغییر است. لذا یکی از وظایف کلیدی یک مدیر آن است تا مسائل و مشکلات رو در روی سازمان را مدیریت نموده و با توجه به شرایط موجود، بهترین تصمیم را اتخاذ نماید. تفکرو شیوه سیستم های پویا نوعی روش شناسی برای تعیین چهارچوب، فهم، درک و بحث در باره بعضی موضوعات و مسائل پیچیده مدیریتی است. بنابراین سیستم های پویا که یک جنبه از نظریه سیستم ها محسوب می شود، می تواند به عنوان روشی برای فهم رفتار پویا و مستمر سیستم های پیچیده بکار رود و از این جهت به حل بسیاری از موضوعات و مشکلات مدیریتی کمک شایانی نماید در مقاله حاضر،که از نوع تحقیق مروری می باشد، به دنبال این مطلب هستیم که با بررسی دریافته های صاحبنظران جهانی، علاوه بر تبیین مبانی نظری روش شناسی سیستم های پویا و تشریح مفاهیم اساسی آن، ابتدا به بیان اهمیت استفاده از سیستم های پویا در حل مسائل سیستم های پیچیده می پردازیم، سپس فرآیند مدلسازی این روش شناسی را شرح می نماییم.

پویایی سیستم، پیچیدگی ، مدل سازی