غلامعلی طبرسا - دانشیار دانشکده مدیریت و حسا بداری دانشگاه شهید بهشتی تهران ۲
نونا مستور تهرانی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی تهران
الام سادات رحیم زاده مدنی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشگاه شهید بهشتی تهران

مهمترین چالش برای سازمان های امروز، رقابت در فضای جهانی شده می باشد و کمترین چشم داشت برای رقابت در چنین میدانی، دانستن این موضوعاست که دیگران به چه کاری می پردازند که این امر همان اساس هوش رقابتی را تشکیل می دهد. این پژوهش در پی رتبه بندی وبررسی میزان تاثیرابعادهوش رقابتی در بانک پارسیان است. لذا به منظور شناسایی رتبه بندی عوامل موثر در هوشمندی رقابتی در بانک پارسیان به بررسی میزان تاثیر هریکاز ابعاد مورد بررسی نیز پرداخته شده است. روش تحقیق توصیفی- پیمایشی می باشد و یک پژوهش کاربردی به شمار می رود.در این رویکرد جامعه آماری را 12 نفر ازخبرگان و مدیران ارشد تشکیل می دهند. روش نمونه گیری کوکران ، حجم نمونه 127 نفر انتخاب گردید و داده ها از طریق ابزاراصلی (پرسشنامه) با استفاده از نرم افزار AHP و EXCEL و در سطح اطمینان 85 % مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. به منظور بررسی فرضیاتتحقیق از آزمون های آماری آزمون آماری کولموگروف- اسمیرنوف و آزمون مستقل t زوجی استفاده شد. یافته های پژوهش مؤید این عقیده است کهاز بین ابعاد هوشمندی رقابتی، با ابعاد هوشمندی بازار، هوشمندی مرتبط با رقبا و هوشمندی اجتماعی و راهبردی رابطه معنادار مثبت وجود دارد.

هوش رقابتی، تکنیک AHP ، پارسیان