وحید میرزایی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد

این پژوهش با هدف بررسیت اثیر فرهنگ ملی بر رهنگ سازمانی با توجه به نقشم یانجی تعهد سازمانی در سال 1394 در سازمان صنعت، معدن و تجارت استان خراسان شمالی انجام گرفت. جامعه آماری کلیه کارکنان این سازمان در استان بود که 240 نفر را شامل گردید. روش جمع آوری دادهها بر اساس سه پریش نامه فرهنگ ملی هافمند فرهنگ سازمانی دنیسون و تعهد سازمانی آلن و می بر انجام گرفت. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از نرم افزار SPSS و لیزرل جهت روش مدل سازی معادلات ساختاری صورت پذیرفت نتایج ژوهش حاکی از تاثیر مثبت و معنادار فرهنگ ملی بر فرهنگ سازمانی از یک سوو از سوی دیگر تاثیر معنادار متغیر میانجی تعهد سازمانی بر رابطه فرهنگ قومیو فرهنگ سازمانی است.

فرهنگ، فرهنگ سازمانی تعهد سازمانی فرهنگ ملی با عرق ملی